東京法令出版 次世代育成支援 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2018年4月1日~2021年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境を整備する。

<対策>
●2018年4月~総務部に相談員を置き、妊娠期から復職まで継続的な支援に取り組む。
●2019年4月~産前産後・育児休業中の従業員に対して情報提供等を行い、安心して復職できる環境づくりを行う。