東京法令出版　次世代育成支援　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　２０２１年４月１日～２０２４年３月３１日までの３年間

＜対策＞

●２０２１年	４月～	総務部に相談員を置き、妊娠期から復職まで継続的な支援に取り組む。
●２０２２年	４月～	産前産後・育児休業中の従業員に対して情報提供等を行い、安心して復職できる環境づくりを行う。